Las Organizaciones y sus Debates

Es sabido que nuestro país no se caracteriza necesariamente por sus debates y el intercambio de ideas, imponiéndose muchas veces criterios prejuzgados, menospreciando las ideas que algunos otros pudieran sostener. Ello no solamente lo vemos en el campo político sino también en las diversas organizaciones sociales, donde un grupo trata de imponer sus ideas.

Existen en las organizaciones un Consejo Directivo que es quien marca las pautas y políticas de la asociación, sin embargo, el asociado muchas veces olvida que por encima del consejo directivo se encuentra la Asamblea General, quién es por último quien va a aprobar o desaprobar las propuestas del Consejo Directivo.

Para llegar a este fin hay un proceso en base a un intercambio de ideas por parte de los asistentes denominado debate, unos a favor u otros en contra u otros pueden tener otras ideas que contribuyan al esclarecimiento de las ideas que se han propuesto.

El debate requiere de un moderador y un secretario que tome nota, el primero tiene que ser una persona que requiera ciertas aptitudes para dar una muestra de imparcialidad en la interacción de pareceres, así como dar la palabra a las personas que lo han solicitado, en el orden correspondiente; medir el tiempo de la intervención de acuerdo con las circunstancias, o fijar un tiempo para cada tema propuesto; evitar en lo posible las repreguntas para evitar diálogos prolongados y  lo mas importante, evitar al ponente que toque temas que no están en debate o en el nivel del mismo. Este es un punto difícil de lograr puesto que el moderador debe tener conocimiento de lo que se esta tratando y el hecho de impedir que el ponente siga exponiendo un tema no agendado puede ocasionar alguna fricción entre el moderador y los asistentes.

En una organización donde todos los asociados sienten que tienen el mismo valor no debería haber mayor problema, éste se podría dar en organizaciones donde algunos asociados consideran que tienen mayores prebendas que otros, ya sea por sus años, o logros anteriormente realizados. De suceder esta situación los asociados no seguirían participando ni aportarían ideas para el logro de los objetivos institucionales.

¿Por qué es importante el debate?

“Como ejercicio para el intelecto ya que sirve para desarrollar múltiples habilidades.

Para reforzar y mejorar la personalidad, en aspectos como la autoestima, seguridad, confianza, expresión verbal y corporal.

Eleva el criterio para tomar una decisión ya que enseña a exponer las ventajas y desventajas de un punto de vista.

Como medio para alcanzar la pluralización en cuanto a ideas.

Como medio informativo/expositivo ya que como espectador de un debate se puede llegar a clarificar mucho acerca del tema tratado o a debatir.”

En un sistema democrático como el que tenemos de acuerdo con nuestra Constitución pone por delante la defensa de la persona y el respeto de su dignidad. De ahí que en estos encuentros debe primar el reconocimiento y respecto de cada uno de sus integrantes.